КАДРЫ

 — партийные, профсоюзные и государственные работники, осуществляющие политику советского правительства.

Подготовка и расстановка К. в Советском Союзе находится под постоянным надзором властей и осуществляется в зависимости от текущих задач режима. Условие выдвижения — беспрекословное подчинение (на словах — "беззаветная преданность") режиму.

В годы становления советской системы К. вербовались из рабочих и деклассированных слоев общества, непосредственно участвовавших в коммунистическом перевороте и гражданской войне. Выдвиженцы партии становились "красными директорами" — руководителями советских предприятий и учреждений. Они в избытке обладали революционным энтузиазмом, но у них не было ни знаний, ни профессионального опыта управления и организации. И партийный аппарат, выдвинув лозунг "кадры решают все", был вынужден посылать своих активистов учиться на краткосрочные курсы (рабфаки) университетов.

В деревню для насильственного изъятия у крестьян продовольственного налога направлялись десятки тысяч коммунистов; в промышленности К. инспирировали субботники и движения "ударников" производства. В действительности "все" в советском государстве решали не К., а Политбюро. Оно выступило в 30-е годы с обращением: "кадры обязаны овладевать марксистско-ленинской теорией". На смену этому призыву пришел другой — правильного подбора кадров. К советским руководителям предъявлялись жесткие требования: рабоче-крестьянское происхождение, отсутствие родственников за границей, неучастие в оппозиции. После второй мировой войны требования к К. еще более ужесточились: помимо социального происхождения, дорогу к престижной работе закрывали пребывание в плену и проживание на оккупированных территориях. Устанавливались также негласные ограничения при приеме на работу "нацменов" и процентные нормы для евреев.

Сталинские слова о необходимости беречь кадры как золотой фонд партии носили сугубо пропагандистский характер: в многочисленных "чистках" были уничтожены наиболее способные и квалифицированные К. коммунистической партии.

Общая координация кадровой политики в Советском Союзе осуществляется Организационным отделом ЦК КПСС, а реализация ее возлагается на специальные органы КГБ — первый и общий отделы предприятий и учреждений. Лишь номинально при подборе руководящих К. уделяется внимание компетентности сотрудников; по существу учитываются только их политическая благонадежность и готовность к беспрекословному подчинению.

ПРИМЕРЫ:

"Наша партия постоянно проявляет подлинно ленинскую заботу о подборе, расстановке и воспитании кадров". ("Партийная жизнь", 1980, № 19, с. 11.)

"Июньский (1983 г.) Пленум ЦК КПСС подчеркнул, что ключевое звено идеологической работы — кадры". ("Агитатор", 1982, № 20, с. 2.)

"Неважно здесь обстоят дела на заводе железобетонных конструкций и в стройуправлении: много брака, велика текучесть кадров, слаба дисциплина". ("Правда", 29 ноября 1983, с. 2.)