ПРОГУЛ

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

 — неявка на работу без уважительных причин.

Квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины, влекущее за собой административное взыскание (выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу, лишение премии и "тринадцатой" зарплаты, летнего отпуска, надбавки за выслугу лет и т. д.).

Лица, совершившие П. неоднократно, именуются прогульщиками и подлежат увольнению. Однако на практике в эту категорию обычно попадают работники низкой квалификации, в которых предприятие не очень заинтересовано. Высококвалифицированных рабочих и служащих, даже если они не являются на производство неделями (например, "запой"), начальство старается не трогать, ибо найти им замену трудно.

Различают "злостный П." — умышленную неявку на работу и "вынужденный П." — невыход на работу по уважительной причине (плохое самочувствие, семейные проблемы и т. д.).

П. — серьезная социальная проблема советского общества, порожденная низкой трудовой моралью, отсутствием материальных стимулов, тяжелыми условиями труда. Время от времени в Советском Союзе объявляется кампания по борьбе с П.: Брежнев призывал положить конец П., Андропов — прогульщикам. Но ни осуждение П., ни преследование прогульщиков (высылка из города, заключение в тюрьму за тунеядство) не в состоянии положить конец этому социальному явлению. Тут потребовалась бы коренная ломка действующей в СССР системы организации и оплаты труда, а в конечном счете — всей социалистической системы хозяйства. Пойти на это руководство не может, поскольку это создало бы угрозу самим основам его власти.

ПРИМЕРЫ:

"Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин (включая появление на работу в нетрезвом состоянии), дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в соответствующем году может не предоставляться полностью или частично"

("О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве". Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС. "Известия", 12 января 1980, с. 1.)

"Особенно тяжело работается коллективу, если в нем попустительствуют пьяницам. Именно из-за них чаще всего растут прогулы, нарушается общественный порядок". ("Агитатор", 1980, № 17, с. 25.)