Ожидания сотрудника и состояние рынка труда

We use cookies. Read the Privacy and Cookie Policy

Ожидания сотрудника и состояние рынка труда

Сократите интервал в проведении мониторинга рынка труда - например, собирайте информацию раз в два месяца.

Включите в проводимый мониторинг информацию о социальном пакете, льготах и т. д.

Обнародуйте в компании результаты мониторинга.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.