Пенсионная проблема – мина под страну

Пенсионная проблема – мина под страну

Еще одним камнем преткновения Михаил Прохоров считает пенсионную проблему.

В РФ крайне низок коэффициент замещения: отношение пенсии к заработной плате. В среднем он у нас – 23%, тогда как в Германии – 65%, в Испании – до 80%.

– Наш анализ пенсионной системы говорит о том, что мы финансируем бедных, – поясняет М.Прохоров. – На людей с годовым доходом свыше 415 тысяч рублей (а это и есть основа инновационной экономики, средний класс) фактически не распространяются инфраструктура и стандарты пенсионного обеспечения. К чему это ведет на практике? Мы фактически не стимулируем наших людей заниматься квалифицированным трудом. Если слесарь шестого разряда или «белый воротничок» выходит на пенсию, то получает ее наравне с низкооплачиваемым рабочим. Поэтому естественного стимула для повышения квалификации наша система не создает...

Глава «ОНЭКСИМа» считает, что в РФ смешиваются пенсионное и социальное обеспечение. А главное – не решается еще одна системная проблема: проблема советских пенсионеров. Перед ними у государства – огромный долг. Но решить эту проблему власть не осмеливается. Но она тем не менее создает постоянную угрозу повышения налоговой нагрузки на бизнес. При переходе на инновационные рельсы все это может стать «серьезным дестимулирующим фактором».

Следующая системная проблема, по мнению М. Прохорова, – рынок труда.

Несмотря на принятие нового Трудового кодекса вместо советского КЗоТа, на практике мало что изменилось. Как преобладал бессрочный трудовой договор между работником и работодателем, так и доминирует. Он даже увеличился в объеме – с 76 до 81% всех соглашений. В то же время так называемая «неформальная занятость» охватывает 20% всего трудоспособного населения. По сути дела, эти 12 млн человек живут уже в реалиях новой экономики.

– Нынешние трудовые отношения тормозят не только инновационные процессы, но и обычную модернизацию страны. Затруднен перелив трудовых ресурсов. Увольнение работника растягивается на пять месяцев, а в условиях Крайнего Севера – и на все восемь. Законодательство мешает развивать более эффективные формы трудовых отношений. Например, дистанционные рабочие места, которые сегодня появляются благодаря развитию Интернета...

Олигарх посетовал на то, что и фонд рабочего времени в РФ меньше, чем у конкурентов. В горнодобывающей промышленности – почти на 40% меньше, чем у стран-соперниц. Какая уж тут производительность труда?