УСИЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ

УСИЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ

Евросоюз готов разрешить своим гражданам работать по 78 часов в неделю. Такая норма содержится в соглашении, которое было одобрено недавно министрами труда и социальной защиты 27 стран сообщества. В соглашении подчеркивается, что сроки максимального времени работы, которое сегодня на европейском уровне ограничены 48 часами в неделю, на индивидуальной основе могут быть продлены до 60–65 часов при наличии соответствующего запроса со стороны работника. В исключительных случаях рабочее время может достигать 78 часов в неделю /11 часовой рабочий день без выходных/, если на это существует отдельное соглашение между трудовым коллективом и предпринимателем. Соглашение, принятое на уровне Совета ЕС, теперь направлено на обсуждение в Европарламент. Потребность в таких изменениях вызвана спецификой работы по ряду специальностей. В частности речь идет о сотрудниках экстренных служб — скорой помощи, дежурных врачах больниц, пожарных, спасателях, структура рабочего времени которых значительно отличается от большинства других профессий. Расширив возможные рамки рабочей недели, Евросоюз также изменил понятие пребывания «в профессиональной готовности», которое распространяется на работников дежурных служб. Отныне, если работник по условиям своего контракта в ожидании вызова не обязан постоянно находиться в офисе, часы «профессиональной готовности» могут оплачиваться ниже, чем часы полной занятости. За утверждение этого соглашения активно выступала Великобритания, которая традиционно в социальных вопросах стремится сохранить максимально широкие возможности для заключения трудовых контрактов с минимальным количеством законодательных ограничений. В свою очередь оппонентами текста этого документа выступали такие «ленивые» страны Евросоюза, как Испания, Греция, Кипр, Бельгия, считающие любое отступление от принципа 48-часовой недели — шагом назад в европейских «социальных завоеваниях».

Денис ДУБРОВИН