ПОРТРЕТЫ ФИРМ

ПОРТРЕТЫ ФИРМ

ADIDAS - SALOMON

«Мы лучшие в социальных и экономических вопросах»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Спортивная одежда и спортивные снаряды марок Adidas, Arcteryix, Bonfire, Cliche, Erima, Mavic, Maxfli, Salomon, Taylormade.

АДРЕС В СЕТИ: http://www.adidas-salomon.com

ДАННЫЕ ПО ФИРМЕ:

Оборот (2002): 6,5 миллиардов евро Прибыль (2002): 390 миллионов евро (1)

Число служащих: 14 700 : Штаб-квартира: Хэрцогенаурах (Германия)

ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация, детский труд, сексуальная дискриминация и другие злоупотребления на фабриках-поставщиках.

«Adidas» владеет 15 процентами мирового рынка спортивных товаров и — после «Nike» — стоит на втором месте в списке мировых производителей этих товаров. Существенную часть затрат фирмы составляют, по ее собственным отчетам, расходы на рекламу, тогда как на обеспечение условий жизни работниц на фабриках-постав-щиках немецкая фирма тратит значительно меньше. Например, на фабрике «Yue Yuen» в Китае почасовая оплата составляла 21 цент, Рабочее время колебалось от 60 до 84 часов в неделю (2). Работницы с адидасовского предприятия-поставщика в Сальвадоре в 2000 году сообщали о двенадцатилетннх детях, работавших сверхурочно

и вынужденных до начала работы следующим утром спать на полу цеха. Женщин также заставляли работать сверхурочно, а кроме того, принуждали проходить тест на беременность. Освобождения по болезни были запрещены, попытки создания профсоюзов пресекались (3).

Стали известны регулярные случаи дискриминации по половому признаку и сексуальных домогательств.

На индонезийских фабриках-поставщиках рабочих, в том числе подростков, которым не было и 15 лет, принуждали к переработкам. Штрафные санкции предусматривали увольнения, арест, сокращение зарплаты, чистку туалетов и унизительное «стояние» перед фабрикой. Постоянным явлением были сексуальные домогательства, сообщает индонезийская организация помощи рабочим РМК. Оплата нередко была даже ниже установленного законом минимума. Деятельности независимых профсоюзов чинились всяческие препятствия (4).

В начале 2002 года содержание бактерий в питьевой воде на одной из фабрик Сальвадора превысило допустимый уровень в 650 раз. Только протесты потребителей в Европе вынудили «Adidas» принять меры против этого.

В конце 2002 года 350 работниц устроили демонстрацию протеста на таиландской фирме «Bed and Bath Prestige Company», работавшей на такие концерны, как «Nike», «Levi Strauss», «Adidas» и «Reebok». Владельцы фирмы задолжали работницам по зарплате и компенсациям на общую сумму 400 тысяч евро: Кроме того, женщины сообщили о принудительных переработках. Им даже давали питьевую воду с подмешанными в нее амфетаминами, чтобы они могли работать до поздней ночи. Далее заболев или забеременев, они были обязаны трудиться дальше. После протестов потребителей таиландское Министерство труда частично выплатило работницам компенсацию (5).

В марте 2003 года появился доклад «We are not machines» («Мы не машины»). Нго составила рабочая группа одной из правозащитных организаций. В этом документе «Nike» и «Adidas» обвиняются в том, что в Индонезии швеи получают в день всего 2 евро, поэтому они бывают вынуждены бросать детей, так как не в состоянии их больше кормить. Работницам, объединяющимся в независимый профсоюз, приходится «опасаться увольнений, тюрьмы или физического насилия». Кроме того, в докладе говорится об опасных условиях труда, сексуальной дискриминации женщин, которым во время менструации приходится обнажаться перед женским медперсоналом фирмы, чтобы доказать кровотечение (б).

В ответ на подобные обвинения «Adidas» утверждает, что меры по улучшению условий труда уже приняты. Но эти заявления еще ЖДУТ своего документального подтверждения. Независимый контроль на своих фабриках «Adidas», как и раньше, не собирается вводить.

Защитники животных в мае 2003 года назвали «Adidas» крупнейшим покупателем шкур кенгуру, из которых шьют футбольные ботинки. Таким образом, фирма несет долю ответственности за массовый отстрел животных. «Adidas» отклонил и эти упреки (7).

ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: WBSCD

ЧТО МОЖЕТЕ СДЕЛАТЬ ВЫ: Требуйте от менеджера, ответственного за связи с общественностью фирмы «Adidas», Оливера Брюггена (Oliver Bruggen) гарантировать минимальную зарплату, обеспечивающую достойное существование, свободу профсоюзов и независимый контроль.

Тел.: + 49/9132/843100

Факс: + 49/9132/842138

oliver.brueggen@adidas.de

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

http://www.cleanclothes.org «Clean—Clothes—Kampagne»

http://www.saubere-kleidung.de Германский филиал Кампании «За чистую одежду» с рассылкой информации

http://www.thailabour.org «Thai Labour Campaign» разоблачает злоупотребления на фабриках-поставщиках