Важны ли для вас политические взгляды ваших сотрудников? / Дело / Бизнес-климат
Важны ли для вас политические взгляды ваших сотрудников? / Дело / Бизнес-климат
Важны ли для вас политические взгляды ваших сотрудников?
/ Дело / Бизнес-климат
По мнению премьера Дмитрия Медведева, у госслужащего может быть своя политическая позиция, которая, однако, должна гармонично сочетаться с работой на государство. «Если ты пришел служить определенному государству, которое управляется определенным набором политических сил, ты все равно так или иначе будешь иметь внутреннюю позицию», — высказался по этому поводу глава правительства. А что думает по этому поводу бизнес? От +5 (да) до –5 (нет)
На мой взгляд, клиентоориентированный бизнес должен быть принципиально аполитичным. К сожалению, невозможно быть аполитичным снаружи и при этом иметь активную политическую позицию для внутреннего использования. Собственно, поэтому я и считаю, что практически любая активная политическая позиция сотрудника бизнесу вредит.
Ростислав Полешко
совладелец АН «Финанс Недвижимость»
При приеме на работу мы такие вопросы не задаем. Не потому, что нам неинтересно, а потому, что в нашей деятельности политическая позиция никак не влияет на работу человека. Мы достаточно толерантны к взглядам и не осуждаем. Можем не разделять, но не сводим все это к осуждению. Я вижу, что порой мнения людей во время обсуждения политических вопросов расходятся, хотя система ценностей и целей весьма похожа. Такое бывает. Чаще всего это связано с тем, что люди просто по-разному оценивают те или иные события, причину, которая стоит за этими событиями. Это и приводит к разным оценкам. Поскольку оценка событий является субъективной, то для нас куда важнее ценности и цели, которыми руководствуется человек, нежели его политическое мировоззрение.
Сергей Андреев
генеральный директор ГК ABBYY
Политическая позиция для меня важна, но она не является основополагающей. Наверное, на уровне рядового линейного персонала для меня это менее значимо и интересно. На уровне топ-менеджмента, безусловно, я хочу видеть единомышленников. Все мы разные и можем отличаться друг от друга в своих предпочтениях, но в целом если у двух сотрудников кардинально противоположные взгляды, то им, наверное, трудно будет ужиться, поскольку коллектив подбирается по каким-то единым критериям. В важные моменты времени мы, топ-менеджеры, будучи командой, мыслим одинаково.
Андрей Хартли
владелец фабрики «УралМин»
В первую очередь у сотрудника должна быть активная жизненная позиция и чувство ответственности за свои действия. Это позволит исключить формальное отношение к работе. У активного по жизни человека, как правило, есть и какая-то политическая позиция. Но для бизнеса она не так важна. Принимая сотрудника на работу в банк, я бы вряд ли стал интересоваться его политическими взглядами. Главное, чтобы он был профессионалом, имел твердое понимание того, что нужно делать и как именно в рамках своей зоны ответственности. Активность и инициативность в бизнесе очень важны, поскольку они позволяют двигаться вперед, а не топтаться на месте.
Роман Морозов
вице-президент банка «Стройкредит»
Абсолютно не важны. Если у людей адекватные человеческие и жизненные ценности и при этом они умеренных взглядов, то вполне возможно, что у них будут различаться мнение на пути и методы развития общества и государства. Главное, чтобы человек был хороший и прекрасно трудился.
Андрей Яковлев
генеральный директор сети магазинов «Глобус Гурмэ»
Ответ такой: не важны. Мы отбираем сотрудников не по политическим убеждениям. Другой вопрос — важно, особенно для топ-менеджеров, чтобы система ценностей была одинакова. А система ценностей базируется на более важных постулатах, нежели политические пристрастия. С большой долей вероятности у тех людей, у которых одинаковая система ценностей, политические взгляды тоже совпадают. При приеме на работу мы фильтруем людей по системе ценностей, а не по политическим взглядам.
Борис Ким
член совета директоров Группы QIWI
Нет, политические взгляды моих сотрудников для меня не важны, но и кричать о своей политической ориентации и устраивать на производстве ячейки я тоже не позволю. В то же время людей, которые не любят Россию, не уважают ее народ, на работу я не беру. Пусть голосуют, за кого хотят, уж в это я не лезу, поскольку это право любого гражданина, которое прописано в нашей Конституции. Но даже если я работаю с иностранцами или же нанимаю к себе (например, сейчас в компанию устраивается француз), мне важно, чтобы они уважали нашу страну, которая дает им возможность заработать деньги.
Вадим Дымов
основатель компании «Дымов»
Нет, политическая позиция коллег для меня совершенно непринципиальна, потому что когда мы говорим о таких вещах, как, например, национализм и что-то подобное, то это, на мой взгляд и взгляд Уголовного кодекса, является не политической платформой, а чем-то иным. Да даже если мы говорим об осознанном политическом выборе — ну какое мне дело?! Главное, чтобы был позитивный результат. В конце концов, нет никаких данных, свидетельствующих о том, что политизированный коллектив работает лучше или хуже неполитизированного.
Альберт Еганян
партнер юридической фирмы VEGAS LEX
Нет, политическая позиция моих сотрудников для меня не важна, самое главное — профессионализм. Зачем мне знать политические взгляды, например, токаря? Пусть он увлекается, чем хочет, — капитализмом, коммунизмом, автократией — чем угодно. Главное, чтобы не бастовал. С топ-менеджерами ситуация такая же, поскольку по сути они такие же токари, только работают больше головой.
Сергей Гусев
председатель совета директоров промышленного объединения «Славянка»
По-моему, вне зависимости от того, кем ты работаешь в бизнесе или на государственной службе, совершенно необязательно быть политизированным. Это так же непринципиально, как быть или не быть фанатом-металлистом или вышивать гладью. Это всего лишь увлечение, которое не может и не должно накладывать никакого отпечатка на характер деятельности человека и его профессию (если он не политик). От наемного работника вне зависимости от его должности и от работодателя (частный он или государственный) требуется наличие профессиональных качеств. Хобби и другие увлечения — в том числе и политика — не в счет.