Что двигало людьми?
Что двигало людьми?
Сегодня мы вроде бы знаем это, но на самом деле не можем прочувствовать. А двигал ими страх. Если не выполнишь задачу, — будешь ликвидирован, так ли, эдак ли. Получается, работали и за страх, и (как результат) за совесть.
Такой способ управления и сейчас вписывается в систему человеческих отношений, как бы мы их ни перестраивали на более цивилизованный манер. Люди ведь всегда одинаковы, и многие начинают наглеть, зарываться. Наиболее мотивирующим фактором остается возможность наказания за те или иные проступки и недоработки. Хорошо или плохо, но на общегосударственном уровне такая система функционировала до 1991 года. А когда она рухнула, взамен ничего не возникло.
У бизнеса есть своя система стимулов — личный интерес, желание заработать. Хотя бывают и альтруистические позывы — сделать что-то полезное. А у чиновников страх пропал, а другой мотивации не возникло. Можно вовсе не работать или делать это спустя рукава. Не расстреляют. Даже не посадят. В крайнем случае уволят.
Получается, основной резон (страх), заставлявший трудиться на благо общества, исчез, а корыстные мотивы остались. И чиновники начинают находить такие же стимулы, как и предприниматели. Стремятся нагрести как можно больше на взятках и откатах. Пилят Россию вдоль и поперек. Каждый приватизировал кусочек госслужбы и работает на свой карман. Как следствие — немощь государства, коллапс системы управления.
Здесь же возникают и кланы, с которых я начал. Сбившись в стаи, их члены чувствуют себя защищенно. А если кого удается продвинуть в большие начальники, то он подтянет и всех остальных, чтобы еще больше себя обезопасить. Показательный пример: когда нынешние питерские в лихие 90-е только набирали по отдельности вес в родном городе, они жрали друг друга поедом. А в Москве теперь даже пальцем не трогают. Наоборот, всячески помогают. Когда время пришло и все добрались до куска — дружно ринулись к корыту. И никто никого локтями не отталкивает: кусок большой — всем хватит.
В Советском Союзе при приеме на госслужбу контролировали, кто кому брат или сват. Сегодня эти ограничители исчезли.
Страха нет. Вот и получается сплошь и рядом: если отец генерал ФСБ — сынок уже тоже в майорах ходит. Папа председатель областного суда, дочка — районного. В бизнесе такая семейственность объяснима, а для госуправления это конец.
Даже запятнавших себя соратников любой клан продолжает защищать от преследований закона. Не дает схарчить выбывших, сам порой перерождаясь в настоящую банду.
Причем подобные кланы формируются на всех уровнях. Есть гаишный, врачебный, адвокатский… Все помнят, как клан следователей рассорился с прокурорским, и это вылилось в разборки вокруг игорного бизнеса в Подмосковье. И как в Москве сейчас заправляют питерские, так и в каждом городе имеются собственные кланы. Они решают свои проблемы. Борются или более-менее мирно уживаются друг с другом. И, несмотря на потуги верховной власти как-то справиться с ними, здравствуют и процветают.
Более 800 000 книг и аудиокниг! 📚
Получи 2 месяца Литрес Подписки в подарок и наслаждайся неограниченным чтением
ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОКДанный текст является ознакомительным фрагментом.
Читайте также
ВСЕГДА С ЛЮДЬМИ
ВСЕГДА С ЛЮДЬМИ Хороши солнечные просторы Чистопольского района Кокчетавской области. Все, чем славится край «голубых гор», есть в Чистополье: плодородные нивы, луга, озера и реки, тенистые рощи, живописные холмы.Климат в районе резкий, суровый: с жарким летом, с сибирской
КР ЛЮДЬМИ НАУКИ УСТАНОВЛЕНО…
КР ЛЮДЬМИ НАУКИ УСТАНОВЛЕНО… Людьми науки установлено, что время имеет форму, цвет, объем…Год нашей жизни был окрашен в самые разнообразные тона. Анилиновое зарево надежды то и дело сменялось пыльным колером уныния. Над зелеными побегами творчества сгущались черные
Власть над людьми и управление ими
Власть над людьми и управление ими Раньше я думал, что бюрократизм — это свойство конкретного человека, точно так же, как и остальные качества людей — один умный, другой — дурак, один честный, другой — подлец и т. д. Однако по мере того, как я начал вникать в этот вопрос, я
Принципы управления людьми
Принципы управления людьми Итак, в сфере управления людьми мы получили треугольник: есть Дело, есть люди, делающие Дело, и есть начальники, делящие это Дело между своими подчиненными. И хотя мы уже называем людей начальниками и подчиненными, но пока власти никому не
Принципы управления людьми
Принципы управления людьми Я тоже имею достаточный опыт управления людьми, но я и не пробовал заняться совершенствованием управления такой организации, как государство. Сначала я вообще не занимался управлением, а задался узкой целью — выяснить, отчего люди становятся
Что им двигало?
Что им двигало? Размышляя о роли Сталина в войне, неизбежно сталкиваешься с интересным феноменом — мы до сих пор произносим его имя с великим почтением, хотя и делаем это совершенно неосознанно. Мы уже забыли, что народ не боялся Сталина, а любил его.На патриаршем Соборе 9
Глава 6. Охота за людьми и машинами
Глава 6. Охота за людьми и машинами Страницы жизни героя, 1942.Звериные клетки и электрический стулЛетом 1942 года на долю Эдгара Гувера выпала редкостная удача. Получилось родить одну из тех наиболее героических и насквозь фальшивых историй, что заложены в основу мифа о
15 фундаментальных сил, которые движут людьми
15 фундаментальных сил, которые движут людьми В 1988 году группа американских психологов опубликовала исследование, где были перечислены 15 фундаментальных сил, которые движут людьми. Ученые обнаружили любопытный факт: 12 человеческих потребностей определяются
Что им двигало?
Что им двигало? Размышляя о роли Сталина в войне, неизбежно сталкиваешься с интересным феноменом – мы до сих пор произносим его имя с великим почтением, хотя и делаем это совершенно неосознанно. Мы уже забыли, что народ не боялся Сталина, а любил его.На патриаршем Соборе 9
ВСТРЕЧАЕШЬСЯ С ТАКИМИ ИНТЕРЕСНЫМИ ЛЮДЬМИ!
ВСТРЕЧАЕШЬСЯ С ТАКИМИ ИНТЕРЕСНЫМИ ЛЮДЬМИ! Следующие летние каникулы я опять проводил в славном городе Соук-Сентре (Миннесота); на этот раз я поступил в другой еженедельник, что принесло мне небывалое в истории журналистики повышение жалованья — целых триста процентов
3.7. Усиление неравенства между людьми
3.7. Усиление неравенства между людьми Другим тяжким последствием рыночных реформ явилось резкое усиление имущественного и социального неравенства между людьми. Здесь также контраст по сравнению с советским периодом стал разительным. Определенные социальные различия,
И пробки победить, и с людьми не поссориться
И пробки победить, и с людьми не поссориться Алексей Щукин Градостроительная политика Москвы только формируется. Ее приоритеты на ближайшее время — решение транспортного вопроса и ревитализация промзон Дорожное строительство — приоритет градостроительной
Между людьми и Будущим
Между людьми и Будущим Библиоман. Книжная дюжина Между людьми и Будущим Геннадий Прашкевич, Алексей Гребенников. Третий экипаж : Повести. – М.: Снежный Ком М, 2011. – 336?с.: ил. – 3000?экз. Однажды по чертежам, полученным из Космоса, господин У построил уникальный корабль,
Для любви останемся людьми
Для любви останемся людьми Многоязыкая лира России Для любви останемся людьми ПОЭЗИЯ УГРО-ФИННОВ Вячеслав АР-СЕРГИ
10. О духовном согласии между людьми
10. О духовном согласии между людьми Мы пережили эпоху неприятия духовных ценностей Любви и Свободы. Эпоху мерзкого низвержения Бога и негативного отношения к самим себе.Сегодня мы учимся любить Бога, себя и ближних своих. От нашего понимания себя и жизни зависит то, какой